CONFÉRENCE D'OUVERTURE

LE DIFFICILE MÉTIER DE GESTIONNAIRE – NAVIGUER LES PARADOXES

Cette conférence offrira aux gestionnaires un temps d’arrêt pour reconnaître l'ampleur des défis auxquels ils sont confrontés, ainsi que l'altruisme et les efforts continus qu'ils déploient. Les participants obtiendront des conseils concrets et des éclairages pour naviguer les nombreux paradoxes de leur quotidien. Présentée par Annie Boilard, conférencière de renom, cette conférence aidera les gestionnaires à se déculpabiliser, à se faire confiance et proposera des pistes pour assouplir leurs pratiques de gestion. En plus de ressentir qu'ils ne sont pas seuls, les participants repartiront avec :

• Un truc pour arrimer courage de gestion et bienveillance;
• Une priorisation pour ordonnancer les besoins individuels et ceux de l’équipe;
• Une voie de passage pour combiner changements et stabilité psychologique;
• Une mise à jour de la réalité du monde du travail.

Conférencière : Annie Boilard, MBA, M.Sc., CRHA, Présidente et formatrice, Réseau d’Annie RH, www.reseau-annie.ca

CONFÉRENCE DE FERMETURE 

LE MOI INC : SPÉCIAL RH

Cette conférence dynamique incitera les participants à comprendre l'importance de leur implication au travail et le pouvoir qu'ils détiennent sur leur vie. « Le Moi inc. » signifie que chaque personne est responsable de sa propre entreprise, influençant directement son succès par ses décisions et son attitude. Les défis font partie intégrante de la vie personnelle et professionnelle, et les résultats dépendent de l’attitude et de la façon de les affronter. Cette conférence stimulera le succès personnel et valorisera la réussite en équipe.

Bien que certaines personnes aient déjà assisté à la conférence « Le Moi Inc. », le conférencier, Sylvain Boudreau, a développé celle-ci sur mesure pour répondre aux enjeux spécifiques des gestionnaires et des professionnels en ressources humaines. Avec humour et audace, le conférencier persuadera les participants de se prendre en main et ils repartiront avec des solutions concrètes en ayant abordé les thèmes suivants :

• Mobiliser et fidéliser votre équipe;
• Favoriser une attitude positive de performance;
• Faire face aux changements organisationnels;
• Prioriser et améliorer le service à la clientèle.

Conférencier : Sylvain Boudreau, Conférencier et propriétaire, Moi Inc., www.moiinc.ca

ATELIER 1

RÉCONCILIER PERFORMANCE ET HUMANITÉ

Cet atelier, animé par Pascale Dufresne, conférencière reconnue pour son expertise en leadership et développement organisationnel, offrira une opportunité unique d'explorer l'importance de développer un état d'esprit créateur et une mentalité paradoxale dans le contexte actuel. Les participants découvriront les principes clés de la mentalité paradoxale et son application pour mieux gérer les conflits et les tensions, tant au plan personnel qu'organisationnel. Ils apprendront à créer du sens et de l’engagement en explorant différents types de paradoxes : interpersonnels, intrapersonnels et systémiques. La conférencière guidera les participants à travers des pratiques concrètes et efficaces pour inspirer et humaniser la performance, tout en créant un environnement sain et sécuritaire. Les objectifs de cet atelier incluront :

• Comprendre la mentalité paradoxale et appliquer les principes clés pour naviguer les tensions;
• Développer des compétences interpersonnelles pour améliorer la connaissance et la conscience de soi;
• Réconcilier performance et humanité en utilisant des outils concrets pour trouver des solutions équilibrées.

Conférencière : Pascale Dufresne, Présidente et conférencière, Leadership inspire, www.leadershipinspire.ca

ATELIER 2

TRUCS ET ASTUCES POUR DÉVELOPPER UN CONTEXTE FAVORABLE À LA SANTÉ ET AU MIEUX-ÊTRE

Cet atelier, animé par Marie Laberge, experte en gestion de risque en santé et sécurité physique et psychologique, offre une opportunité unique de réinventer le travail pour des employés et des dirigeants moins stressés et plus productifs. Les participants découvriront comment éviter les pièges courants et identifier les étapes clés pour devenir une entreprise attractive, productive et résiliente face à l’incertitude. Les tendances socio-économiques actuelles indiquent que la population active rencontre de nombreux enjeux de santé physique et psychologique, exacerbés par le contexte actuel. Cependant, des actions bien ciblées en santé et mieux-être au travail peuvent influencer positivement la santé globale des personnes et des organisations, améliorant ainsi leur performance. Les objectifs de cet atelier incluront :

• Connaître les 5 étapes essentielles d’une démarche de santé et mieux-être
• Identifier et comprendre les pièges types dans lesquelles les entreprises et leur comité de santé et sécurité tombent trop souvent
• Savoir réinventer le travail grâce à de meilleures solutions inspirées de données probantes et de l’expérience des meilleures entreprises

Conférencière : Marie Laberge, Présidente et consultante, Marie Laberge, www.marielabergeconsultante.com

ATELIER 3

LEADERSHIP AUTHENTIQUE : DIRIGER ET INSPIRER EN ÉTANT SOI-MÊME

Cet atelier, animé par Éric Brunelle, professeur titulaire HEC Montréal reconnu pour son expertise en leadership, offre une opportunité unique d'explorer le rôle de l'authenticité dans le développement du leadership. Cet atelier permettra aux participants de découvrir les caractéristiques des leaders authentiques et d'apprécier l'importance de la connaissance et de la conscience de soi dans le déploiement de leur leadership. Les participants apprendront des pratiques concrètes et efficaces pour améliorer leurs compétences interpersonnelles et mettre en œuvre un leadership authentique. Ils comprendront comment intégrer la sincérité, l’empathie, la transparence et la compassion dans leur style de leadership. Les objectifs de cet atelier incluront :

• Développer une vision inspirante et stratégique;
• Cultiver des qualités humaines; 
• Développer son plein potentiel de leadership;
• Appliquer le modèle « Tête-Cœur-Courage ».

Conférencier : Éric Brunelle, Professeur titulaire HEC Montréal, www.hec.ca/profs/eric.brunelle.html

ATELIER 4

IMPACTS DES RÉCENTES MODIFICATIONS LÉGISLATIVES SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Cet atelier, animé par Sylvain Chabot, avocat spécialisé en droit du travail et de l’emploi, vous permettra de découvrir comment les récentes modifications législatives touchent vos responsabilités en tant que gestionnaires des ressources humaines. Sylvain Chabot, conférencier récurrent à notre événement en raison de sa popularité et de sa capacité à vulgariser des concepts complexes, vous guidera à travers les nouvelles lois et leurs implications. Les participants apprendront des stratégies efficaces pour prévenir et gérer l'absentéisme, ainsi que pour traiter les situations de harcèlement et de violence sexuelle au sein de leur organisation. Les objectifs de cet atelier incluront :

• Définir et comprendre les types d'absentéisme; 
• Comprendre les changements apportés par la Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins (projet de loi 68);
• Gérer l'absentéisme et mettre en place des stratégies liées aux nouvelles législations;
• Prévenir le harcèlement et la violence et présentation de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail (projet de loi 42);
• Respecter les obligations des employeurs en étudiant des exemples jurisprudentiels d’une démarche initiée par l’employeur pour respecter ses obligations en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail.

Conférencier : Sylvain Chabot, Avocat associé directeur du bureau de la Capitale-Nationale, Cain Lamarre, www.cainlamarre.ca